ABANO TERME. L'infermiere diventa manager. Al Policlinico di Abano Terme debutta la nuova figura professionale di raccordo tra primari e pazienti, un prezioso anello di congiunzione che attua le più moderne linee di progettazione organizzativa nazionali e internazionali, andando ad individuare negli operatori di area assistenziale (professioni sanitarie non mediche) un'importante risposta alle esigenze crescenti di presidio organizzativo e governo dei processi clinici. A partire dal 3 febbraio i 317 operatori del comparto in servizio nell'Ospedale aponense tra infermieri, fisioterapisti, ortottisti, ostetriche, podologi, audiometristi, tecnici di laboratorio e di radiologia, seguiranno il corso di formazione “Sviluppo di capacità di governance dei processi assistenziali” realizzato in collaborazione con l'Università Bocconi di Milano. Di durata biennale, il corso consentirà di fornire strumenti gestionali a tutto il personale sanitario non medico del Policlinico. Al termine del primo anno di formazione, per un numero limitato di infermieri verrà attivato un secondo anno di perfezionamento finalizzato ad avere figure professionali manageriali particolarmente dedicate al "clinical risk management" e alla gestione dei processi interni al reparto.
Riflettendo sul contesto entro cui si svolge oggi l’attività sanitaria, caratterizzato da una crescente attenzione a performances sempre più raffinate e complesse, qualità e appropriatezza delle cure, l'infermiere di coordinamento avrà una visione unitaria dei processi clinici ed assistenziali, valuterà e gestirà i rischi nelle loro diverse manifestazioni e dimensioni, motiverà e responsabilizzerà gli altri operatori, favorirà il miglioramento continuo dei risultati e degli esiti sulla base di una riflessione critica delle prassi adottate.
«L'infermiere manager diverrà responsabile dell'organizzazione dei servizi e del personale di unità sanitarie semplici e complesse, andando ad affiancare a pieno titolo il primario nella gestione del reparto ospedaliero. Le motivazioni - commenta Monica Olivetto, responsabile del Servizio Infermieristico del Policlinico - sono senza dubbio da ricollegarsi alla disponibilità, dimostrata dai nostri dipendenti, all’innovazione e all’allargamento della propria sfera professionale. La nuova figura rappresenta il punto d'incontro tra gli obiettivi strategici aziendali generali e quelli specifici di ciascun operatore: investire su coloro che vantano doti gestionali significa valorizzare, a cascata, l'intero personale».

Policlinico di Abano Terme (Padova) – Ufficio stampa
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